Spoločnosť U. S. Steel Košice opustí v októbri viac ako 600 zamestnancov, priemerné odstupné je vo výške 32-tisíc eur na zamestnanca. Informoval o tom hovorca USSK Ján Bača.
„U. S. Steel dokončil jeden zo série projektov, ktoré pomôžu formovať budúcnosť našej spoločnosti. Je to súčasť našej snahy o vyššiu efektívnosť a tým aj o zvýšenie konkurencieschopnosti na trhu. Tieto opatrenia nie sú krátkodobými reakciami na zmeny na trhu s oceľou alebo na trhu s energiami. Sú to dlhodobo plánované zlepšenia štruktúry nákladov dôležité pre nasledujúce roky,“ uviedol Bača.
Organizačný redizajn
Ako ďalej dodal, do 30. septembra dokončujú organizačný redizajn, ktorý štrukturálne zlepší konkurencieschopnosť ich podnikania v náročnom oceliarskom priemysle.
U.S. Steel Košice motivuje zamestnancov k odchodu 10 až 14 platmi, rozhodujúci je počet odpracovaných rokov
Nová štruktúra bude implementovaná v októbri a manažéri schválili odchod viac ako 600 ľuďom, ktorí sú súčasťou programu ponúkajúceho štedré odstupné, výrazne nad rámec požiadaviek v slovenskom zákonníku práce.
Štedré odstupné pre manažérov
V rokoch 2019 až 2021 opustilo spoločnosť približne 2 200 ľudí po podobných programoch, pričom im spoločnosť vyplatila celkovo takmer 50 miliónov eur.
Súčasné odstupné je založené na odpracovaných rokoch a tento rok to znamenalo v priemere na zamestnanca 32-tisíc eur.
„Toto má umožniť našim odchádzajúcim kolegom odísť do dôchodku skôr, alebo pomôcť im pri zmene profesie. Plánované zlepšenia v našej nákladovej štruktúre sú veľmi dôležité pre budúcnosť spoločnosti,“ dodal Bača.
