Zamestnanecké benefity na Slovensku sa menia – najviac bodujú online nákupy, ktoré tvoria takmer polovicu všetkých čerpaní. Naopak, záujem o vzdelávanie a kultúru výrazne upadá, pričom vzdelávanie dosiahlo najnižší podiel za posledné roky. Vyplýva to z analýzy spoločnosti Benefit Plus, ktorá sledovala správanie viac ako 80-tisíc používateľov.
Základnou hodnotou každej firmy, obzvlášť tej z maloobchodu, sú zamestnanci. Pre Lidl však nejde iba o prázdne klišé, ale dlhodobé poznanie a záväzok súčasne.
Základnou hodnotou každej firmy, obzvlášť tej z maloobchodu, sú zamestnanci. Pre Lidl však nejde iba o prázdne klišé, ale dlhodobé poznanie a záväzok súčasne.
Iba osem percent považuje za dôležité, aby sa zamestnávateľ vyjadril verejne aj interne, zatiaľ čo ďalšia desatina preferuje, aby to ostalo len v rámci firmy.