Účtovník nie je ochranný štít. Za chyby a daňové priznania vždy zodpovedá samotný podnikateľ
Slovensko zaostáva. Český modelový zamestnanec vyjde firmu o štvrtinu lacnejšie
Letné brigády 2025: Študenti čelia novým pravidlám, agentúry im uľahčujú orientáciu
Firmy sú povinné zamestnancom poskytnúť príspevky na športovú činnosť dieťaťa, treba však splniť podmienku
Policajti, hasiči alebo horskí záchranári budú mať viac dovolenky, dostanú aj odmenu – FOTO
Dohodári nahrádzajú štátnych zamestnancov, NKÚ zistil vedomé obchádzanie Zákonníka práce na niektorých ministerstvách
Nemohli ste sa pre záplavy dostať do práce? Odborník radí, na aké kompenzácie máte nárok
Vyššia minimálna mzda zmení aj príplatky za víkendovú či nočnú zmenu. Aká bude ich výška?
Poslanci SNS chcú zaviesť prepitné ako osobitnú zložku mzdy zamestnanca. Čo to bude znamenať pre ľudí v gastre?
Povinnosť vypracovávať plány dovoleniek môže byť minulosťou, Viskupič ju chce zrušiť
Kabinet schválil automat určovania mesačnej minimálnej mzdy na úrovni 60 percent, stanovuje aj pravidlá hodnotenia primeranosti
Cudzinci čoraz častejšie obchádzajú Zákonník práce. Asociácia priemyselných zväzov a dopravy volá po ich regulácii
OZ SaPA odmieta predĺženie výpovedných lehôt pre zdravotníkov, považuje ho za moderné otrokárstvo
V stavebníctve bude musieť po novom dodávateľ vyplatiť mzdu zamestnancovi, ktorému ju nevyplatil zamestnávateľ, parlament schválil novelu zákona
Brigády aj pre 15-ročných? SaS plánuje odstrániť zbytočnú byrokraciu (video)
Od budúceho roka nárok na rekreačné poukazy budú mať už aj rodičia zamestnancov, Dankov cieľ je podporiť domáci cestovný ruch
Fiktívni živnostníci prinášajú Slovensku veľké spoločenské náklady, podľa odhadov ich môže byť viac ako 100-tisíc
Novela zákonníka práce zavedie povinnosť dodávateľovi služieb vyplatiť mzdu zamestnancovi, ktorému ju nevyplatil zamestnávateľ
Zamestnanci zariadení sociálnych služieb volajú po vyššej mzde, inak bude klesať kvalita služieb seniorom a zdravotne postihnutým ľuďom
Štvordňový pracovný týždeň môže byť podľa INESS zaujímavý benefit, ale nemá byť v Zákonníku práce
