BRATISLAVA 19. januára (WebNoviny.sk) – Aktuálny stav na trhu práce neumožňuje zamestnávateľom v roku 2019 diskutovať o možnosti skrátiť pracovný čas, keďže aj v tomto roku zostáva najväčšou výzvou priemyselných podnikov nedostatok zamestnancov. V reakcii na iniciatívu odborárov diskutovať o skrátení pracovného času to v tlačovej správe uviedla Asociácia priemyselných zväzov (APZ).
Potreba ďalších zamestnancov
V automobilovom, strojárskom, stavebnom, hutníckom či elektrotechnickom priemysle podľa APZ budeme musieť do roku 2020 obsadiť dokopy okolo 45 tisíc pracovných miest.
Vláda zhodnotila akčný plán v okrese Gelnica, na projekty vyčlenila viac ako milión eur
„Skrátenie pracovného času by znamenalo nevyhnutnú potrebu prijať ďalších zamestnancov, a to najmä vo firmách, ktoré majú nepretržitú prevádzku. Mnohé priemyselné podniky už dnes odmietajú zákazky pre nedostatok ľudí,“ uviedol viceprezident APZ a prezident Zväzu elektrotechnického priemyslu SR Róbert Verbich. APZ sa preto tiež prikláňa k variantu, aby sa o pracovnom čase rozhodovalo aj naďalej prostredníctvom kolektívneho vyjednávania.
Najviac 40 hodín týždenne
Zákonník práce v súčasnosti stanovuje pracovný čas na najviac 40 hodín týždenne. V dvojzmennej prevádzke, kde zamestnanec vykonáva svoju prácu striedavo v oboch zmenách, je pracovný čas maximálne 38 a 3/4 hodiny týždenne.
V trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke, kde zamestnanec vykonáva svoju prácu striedavo vo všetkých zmenách, pracovný čas dosahuje najviac 37,5 hodiny týždenne.
