Životopis je ako vaša vizitka, ktorou máte jedinečnú šancu zaujať – koľkokrát ste to už počuli? No keďže zaujať sa dá rôznymi spôsobmi, stáva sa, že uchádzači o zamestnanie to občas preženú. Od životopisu napísaného v rýmoch až po citáty z Biblie, personalisti majú pri práci o pestré chvíľky postarané. Britská webová stránka Careerbuilder.co.uk sa rozhodla zostaviť zoznam zmysluplných rád, podľa ktorých by sa uchádzači mali riadiť pri písaní životopisu. Aby ich výsledok bol praktický a užitočný, ešte predtým vyspovedali 700 zamestnávateľov. Viac ako rady, ako životopis napísať, však zaujali príklady, ako sa to nerobí.
Poslať životopis napísaný rukou na papieri vytrhnutom z bloku v dnešnej dobe už značne prekvapí. O nič viac, ako poslať ho z emailovej adresy začínajúcej na „Ilovebeer@…“ (MilujemPivo@…). Keď medzi svojimi zručnosťami uvediete, že ste „pánom času a vesmíru“, ako to bolo v prípade mladého Angličana, o rozsudok máte postarané. Podľa výsledkov dotazníkov od zamestnávateľov a personalistov nie je celkom nezvyčajné, keď sa prácechtivý absolvent vo svojom životopise popýši, že je priamym potomkom Vikingov, alebo odmietne udať akékoľvek kontaktné informácie – veď ak je jeho osudom pracovať v danej firme, niekto tam hore to tak už zariadi, no nie?
Zaimponovať sa dá aj zaslaním životopisu s fotografiou, na ktorej je váš sused (prípadne ho rovno poslať na pohovor namiesto seba), alebo začať životopis citátom z Biblie. To, že krása spočíva v jednoduchosti, sa rozhodol dokázať mladý Brit, ktorý na hárku vo formáte A4 uviedol okrem mena a telefonického kontaktu len jedinú výstižnú vetu: „Chcem prácu.“ Našiel sa aj uchádzač, ktorý pri snahe získať pozíciu asistenta na ekonomickom oddelení v kolónke „záujmy“ uviedol: krotenie levov. Chybičky v gramatike či preklepy sú potom len čerešničkou na torte.
Z výsledkov výskumu vyplynulo, že personalisti strávia čítaním vášho životopisu maximálne jednu minútu. Až jeden z desiatich potvrdil, že to stíha i za polovičný čas. Zaujať za 30 sekúnd je teda fuška a so životopisom presahujúcim tri strany sa vám to asi nepodarí. Na záver ešte stručná rada od Tonyho Roya, prezidenta CareerBuilder EMEA: „Uistite sa, aby ste vaše úspechy podložili merateľnými výsledkami, aby váš zamestnávateľ videl, ako dokážete zúročiť vaše schopnosti v činoch.“ No možno to vyjde i s rýmovaným životopisom podpísaným „s láskou Váš budúci zamestnanec…“
www.careerbuilder.co.uk