Vedenie nemocnice sa obrátilo na mesto Trnava, mestskú políciu, Regionálny úrad verejného zdravotníctva v Trnave, Štátnu veterinárnu a potravinovú správu SR, ako aj na Ministerstvo zdravotníctva.
Zamestnávateľ spolu s odborovými organizáciami dohodol pravidlá pre flexibilitu pracovného času v 2-zmennej prevádzke a zároveň mimoriadne mzdové opatrenia.