Deficit verejnej správy sa v roku 2021 očakáva na úrovni 8,8 % HDP, čo predstavuje navýšenie oproti pôvodne schválenému rozpočtu o 1,4 percentuálneho bodu HDP.
Cieľom výzvy je zjednodušiť elektronické vybavovanie aj vizuálne zjednocovať štátne weby, projekty budú podporené sumami od 400-tisíc do 1,5 milióna eur.
Za kľúčové pritom združenie považuje rozhodnutie, aké práce má nová IT organizácia verejnej správy zabezpečovať a tomu prispôsobiť aj vytvárané pracovné pozície.
V posledných rokoch sa totiž stalo pravidlom, že vlády si do rozpočtu zapracovali stámiliónové rezervy na prípadný lepší hospodársky vývoj, ktoré im následne umožňovali míňať daňové a odvodové nadpríjmy na rôzne opatrenia.
Problémom zamestnancov verejnej správy na Slovensku nie je ich počet, ale štruktúra. Konštatoval to Útvar hodnoty za peniaze (ÚHP) na Ministerstve financií SR.
Únia miest Slovenska (ÚMS) plánuje na konci januára predstaviť návrh reformy verejnej správy, ktorý bude obsahovať zmenu súčasného volebného systému na Slovensku a zmeny v oblasti kompetencií samospráv a ich financovania.
Podľa Viktora Novysedláka z Rady pre rozpočtovú zodpovednosť bude musieť vláda v prípade, ak ostatné subjekty verejnej správy prekročia rozpočtované výdavky, túto odchýlku sanovať zo štátneho rozpočtu.
Tarifný plat je podľa nezaradeného poslanca NR SR Miroslava Beblavého jediná sociálna istota, ktorá je garantovaná každému verejnému zamestnancovi, a túto základnú sociálnu istotu navrhuje strana Smer a vláda pre 144-tisíc verejných zamestnancov zrušiť.
Generálny sekretár Asociácie priemyselných zväzov SR Andrej Lasz na rokovaní výboru upozornil na to, že hrozí duplicitné vyplácanie príplatkov za sobotu a nedeľu, a to na základe zákona a súčasne aj podľa kolektívnej zmluvy v danom podniku.
Vo verejnej správe platové tarify od začiatku tohto roka stúpajú približne 153 tisíc zamestnancom, s výnimkou učiteľov, ktorým sa platy zvýšili o šesť percent od 1. septembra.