Vedúca pilotnej štúdie Julia Backmannová hovorí, že zamestnanci sa vo všeobecnosti cítili lepšie s menším počtom hodín a zostali rovnako produktívni ako pri päťdňovom týždni a v niektorých prípadoch boli dokonca produktívnejší.
Podľa analytika INESS-u mnohé štúdie o štvordňovom pracovnom týždni spravidla nemajú skutočne experimentálny charakter, ale jednoducho porovnávajú stav „pred a po“.