Tento vývoj odráža podľa portálu Profesia.sk zvýšenú opatrnosť firiem v neistom ekonomickom prostredí, ktoré zmrazujú nábory alebo odkladajú investície do ľudí.
Skrátené alebo čiastočné pracovné úväzky u nás využíva len výnimočne 38 % spoločností, menej často štvrtina firiem a približne jedna tretina túto formu zamestnávania nevyužíva vôbec.