Zamestnávatelia navrhujú skrátenie doby karantény, pravidelné testovanie by si podľa nich po čase mali hradiť neočkovaní zamestnanci na vlastné náklady.
Ďalšie sprísnenie opatrení a plošné uzatvorenie „neesenciálnych“ obchodov a služieb bude mať podľa Republikovej únie zamestnávateľov na tieto prevádzky veľmi negatívne dopady.
Zamestnávatelia požadujú, aby sa využil zákonný automat, ktorý hovorí o minimálnej mzde na úrovni 57 percent priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov.
Ako pre agentúru SITA uviedol tajomník Republikovej únie zamestnávateľov Martin Hošták, o takomto zámere počuje prvýkrát a navrhovanému obmedzeniu nerozumie.
Neodôvodnene vysoký rast minimálnej mzdy v budúcnosti má tak podľa neho v kontexte príplatkov potenciál narúšať motivačné systémy a sťažuje plánovanie vo firmách.
Podľa prognózy Inštitútu finančnej politiky (IFP) Ministerstva financií SR z júna tohto roka by totiž mohla priemerná mzda na Slovensku v roku 2020 dosiahnuť 1 148 eur.
Pôvodný návrh odborárov na zvýšenie minimálnej mzdy na 635 eur podľa ich hovorkyne Martiny Nemethovej vychádzal z prognózovanej priemernej mzdy pre rok 2020.
Zvýšenie minimálnej mzdy ľudia vo svojich peňaženkách až tak nepocítia, profituje z toho najmä štátny rozpočet, upozorňuje Asociácia priemyselných zväzov SR.
Smeru a odborárom podľa Fica záleží na prijatí európskej minimálnej mzdy, ako aj na znížení nadčasov, ktoré môže zamestnávateľ nariadiť svojmu zamestnancovi, zo súčasných 150 hodín na 100 hodín ročne.