POZSONY március 6. (WEBNOVINY) – Az Európai Bizottság azt tervezi, hogy az elkövetkező öt évben lényegesen csökkenti a nők és a férfiak bérezésében fennálló különbségeket.A nők és a férfiak bérezésében az Európai Unió országaiban átlagosan 18% a különbség a férfiak javára. A bizottság elsősorban a munkaadókra szeretne hatni, támogatván azokat a kezdeményezéseket, amelyeknek célja a nemi egyenlőség érvényre juttatása. Szándékában áll, hogy állandóan felméri a fennálló különbségeket, s nem zárja ki azt sem, hogy jogi intézkedéseket foganatosít. Erről tájékoztatott pénteken az Európai Bizottság pozsonyi képviseletének munkatársa, Katarína Touquet Jaremová.
Az Eurobarométer felméréseiből ugyanis az derül ki, hogy az európaiak 80%-a támogatja azt az indítványt, hogy halaszthatatlanul foganatosítsanak intézkedéseket a probléma megoldására. A bizottság megvitatja azt a szociális partnerekkel, elemzi az egyes lehetőségeket, amelyek között szerepel, hogy szigorúbb büntetéseket vezessenek be, tegyék áttekinthetőbbé a bérezést, s az abban fennmálló különbségekről rendszeres jelentések készüljenek.
Az unió 27 országában a gazdaság valamennyi szakágát figyelembe véve 18%-os különbség van a férfiak és a nők között az átlag órabért tekintve. Az egyes országok és szakágazatok között lényegesn eltérések tapasztalhatók. Ez a munkapiacon fennálló, hosszú éves egyenetlenség megnyilvánulása, ami főként a nőket érinti.
Ennek az eltérésnek a csökkentése megköveteli, hogy több szinten is intézkedéseket foganatosítsanak. 2010 második felében ezért a bizottság előterjeszti az Európai Unió nemi egyenlőségre vonatkozó stratégiáját a 2010-2015-ös évekre. A férfiak és nők bérzésében lévő különbségek megoldását az egyik fő prioritásnak tekintik.
SITA
