Odbory a žilinská Kia Motors Slovakia sa dohodli na novej kolektívnej zmluve. Informácie potvrdili zástupcovia zamestnancov. „Na siedmom kole kolektívneho vyjednávania vyjednávacie tímy dospeli k dohode na znení novej kolektívnej zmluvy. Po potvrdení úplného znenia kolektívnej zmluvy právnikmi obidvoch zmluvných strán, by do konca tohto týždňa malo dôjsť k jej podpisu,“ oznámili odborári.
Boj o vyššie mzdy
Žiadne podrobnejšie informácie zatiaľ k dispozícii nie sú. „Viac a podrobnejšie informácie o tom, čo a od kedy platí v novej kolektívnej zmluve, až po jej podpise. Nakoľko sa platnosť niektorých ustanovení začína od 1.1.2020 a niektoré (hlavne tarify a príplatky) až od 1.4. 2020 pripravíme presné informácie až po podpise kolektívnej zmluvy,“ dodávajú odborári.
Boj o vyššie mzdy začal v žilinskej Kia Motors Slovakia ešte v októbri tohto roku. Odbory zverejnili svoj návrh znenia novej kolektívnej zmluvy 10. októbra, dominovalo v ňom zvýšenie základnej mzdovej tarify o 80 eur. Potom plynula 30-dňová lehota na odpoveď automobilky. Tá však následne informovala, že na predloženie mzdového protinávrhu potrebuje ďalších 20 dní.
Kia Motors Slovakia predstavila konečný návrh na rast platov, sporia sa najmä o výšku bonusu
Dôvodom bol zámer podniku upraviť bonusový systém tak, aby napĺňal legislatívne podmienky na odvodové a daňové úľavy pre zamestnancov. Prvé kolo kolektívneho vyjednávania odštartovalo 25. novembra.
Automobilka zamestnancom ponúkla v budúcom roku mesačné prilepšenie o 129 eur. Dopad na zamestnanca v roku 2021 mal byť 88 eur a v ďalšom roku 82 eur. Odborársky návrh predpokladal dopad na úrovni 122 eur, avšak týkal sa iba jedného roka.
Akceptovali návrh automobilky
V rámci základnej mzdovej tarify navrhovali odbory mesačný rast o 80 eur, Kia Motors Slovakia v nasledujúcom roku zvýšenie o 90 eur a v dvoch ďalších o 60 eur. V rámci príplatku za poobednú zmenu, ako aj rizikového príplatku boli návrhy oboch strán totožné, v prvom to bol rast na 0,40 eura za hodinu a v druhom na 0,70 eura za hodinu v roku 2020 ako aj v rokoch 2021 a 2022.
Odbory v Kia Motors Slovakia súhlasia s ponukou vyšších platov, ale majú aj svoj návrh
Čo sa týka príplatku za nočnú prácu, zástupcovia zamestnancov žiadali navýšenie na 1,70 eura za hodinu, automobilka ponúkala totožný rast v budúcom roku, následne však išla nad odborársky návrh a v roku 2021 navrhla rast na 1,90 eura a v ďalšom roku na 2 eurá.
Odbory následne akceptovali takmer celý návrh automobilky, sporili sa o výšku jednorázového bonusu, ktorý do svojich požiadaviek doplnili odborári. Tí ho požadovali v sume 400 eur za každý rok počas platnosti kolektívnej zmluvy, fabrika im ponúkala 300 eur.
Splnený plán a odpracovaná doba
Podmienkou bol splnený výrobný plán a odpracovaná doba. Ešte po stretnutí v piatok, 13. decembra pritom odborári informovali o pretrvávajúcich rozporoch v mnohých oblastiach, problematické malo byť odstupné nad rámec zákona, 13. mzda – dochádzkové kritériá, 14. mzda – dochádzkové a produkčné kritériá a stanovenie produkčného plánu, výrobný bonus (možnosť krátenia disciplinárkou, produkčné kritériá a stanovenie produkčného plánu) ako aj jednorazový bonus (výška bonusu, produkčné kritériá, krátenie bonusu).
Kia Motors Slovakia je jediným výrobným závodom spoločnosti Kia Motors Corporation v Európe. Závod bol vybudovaný v období rokov 2004 až 2006. Výroba automobilov, ako aj motorov bola spustená v decembri 2006. V súčasnosti Kia na Slovensku zamestnáva viac ako 3 800 ľudí.
Spoločnosť patrí medzi najväčších výrobcov a exportérov na Slovensku. Od spustenia sériovej výroby v decembri 2006 výrobné brány závodu opustilo už viac ako 3,4 milióna vozidiel a 5 miliónov motorov.