Suma odvodovej odpočítateľnej položky sa zvýši z terajších 200 eur na 300 eur mesačne. Uplatniť si ju už budú môcť aj rodičia na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, ktorú parlament v stredu definitívne schválil. Návrh predložila skupina poslancov koaličnej SNS.
„Navrhovaná právna úprava reaguje na potrebu zmierniť odvodové zaťaženie vybraných skupín fyzických osôb, najmä poberateľov dôchodkov, študentov a fyzických osôb na materskej dovolenke, otcovskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke, ak vykonávajú prácu na základe dohody,“ uviedli v návrhu predkladatelia.
Čo bude nové?
Podľa navrhovateľov doterajšia právna úprava neumožňovala uplatniť si odpočítateľnú položku rodičom, ktorí sa na materskej, otcovskej či rodičovskej dovolenke starajú o dieťa, hoci si popritom môžu privyrobiť na dohodu.
Štát mení financovanie športu, chce motivovať podnikateľov a odbremeniť trénerov
„Zároveň platná suma odvodovej odpočítateľnej položky limituje rozsah jej praktického účinku pri študentoch a poberateľoch dôchodkov, ak ich príjem z dohôd presahuje súčasnú hranicu. Doterajšia právna úprava preto nevytvára dostatočný rámec na podporu obmedzenej zárobkovej aktivity tých skupín osôb, pri ktorých existuje vecný dôvod na zmiernenie odvodového zaťaženia“ zdôvodnili navrhovatelia.
Pôvodný návrh hovoril o zvýšení odpočítateľnej položky až na 500 eur, poslanci však pozmeňovacím návrhom sumu upravili na 300 eur. Po novom si ju budú môcť uplatniť nie len študenti a dôchodcovia, ale aj rodičia, ktorí sa na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke starajú o dieťa.
Povinnosti rodičov
Zákon tiež upravuje povinnosti rodičov na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke preukázať zamestnávateľovi skutočnosti rozhodujúce na uplatnenie práva a písomne ho informovať o skončená materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky. Ak tak neurobia, odvodovú odpočítateľnú položku zamestnávateľ neuplatní.
Študenti môžu z brigády vyťažiť viac. Stačí požiadať o odvodovú úľavu, šetrí desiatky eur mesačne
Podľa schváleného pozmeňovacieho návrhu sa z dôvodu úpravy odvodovej odpočítateľnej položky zvýši hranica úhrnu príjmu, od ktorého zaniká nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku z 2 400 eur na 3 600 eur. Poslanci tiež zvýšili hranicu mesačného príjmu pre zamestnancov s odvodovou úľavou pri výpočte denného vymeriavacieho základu na určenie sumy úrazových dávok.
Pozmeňovacím návrhom parlament upravil aj maximálny mesačný vymeriavací základ v sociálnom poistení pri profesionálnych športovcoch. Maximálny mesačný vymeriavací základ sa ustanovuje vo výške trojnásobku jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, čo zodpovedá trojnásobku priemernej mesačnej mzdy. Pri nižších a stredných príjmoch profesionálnych športovcov sa poistené bude naďalej odvádzať so skutočne dosiahnutého príjmu.
Podnikatelia zvýšenie vítajú
Združenie podnikateľov Slovenska (ZPS) oceňuje schválenie zvýšenia odvodovej odpočítateľnej položky pre vybrané skupiny pracujúcich ako čiastkový krok k zlepšeniu ekonomickej situácie. Podľa prezidenta združenia Jána Solíka je dlhodobým cieľom ZPS zastaviť trestanie aktivity a úspechu nadmerným daňovo-odvodovým zaťažením.
Solík zdôraznil, že opatrenia, ktoré umožňujú zamestnancom ponechať si viac z ich zárobku, sú vítané. Vysoké daňovo-odvodové zaťaženie práce považuje za jeden z hlavných problémov Slovenska, pričom zároveň otvorene diskutuje o tom, či by sa zvýhodnenie nemalo vzťahovať systémovo a plošne na všetkých zamestnancov, nielen na dohodárov.
Opatrenia vlády sú podľa odborníkov slabé, Slovensko potrebuje na podporu investícií odvážnejšie kroky
Negatívny dojem však zanecháva spôsob, akým novela zákona prešla legislatívnym procesom – bez medzirezortného pripomienkového konania a odbornej diskusie, formou poslaneckého návrhu. Podnikatelia by podľa Solíka radšej videli zavedenie automatického mechanizmu úprav odpočítateľnej položky v súlade s ekonomickým vývojom, čo by zabránilo skrytému rastu daňovo-odvodového zaťaženia v dôsledku inflácie.
Pre prezidenta ZPS je zrejmé, že štát stále nemá vypracovaný jasný plán a stratégiu pre zlepšenie podnikateľského prostredia. „Prorastové opatrenia nesmú byť náhodným výberom jedného zákona, ale musia ísť ruka v ruke so systémovým zjednodušením podnikania, znížením nákladov práce, zvýšením čistých miezd pre všetkých zamestnancov a zásadným zúžením štátnych a neefektívnych výdavkov,“ uzavrel Solík.
