Zvýšenie platu je hlavnou motiváciou na zmenu práce, avšak bežných desať percent nestačí
Finančné problémy má pri zmene práce každý druhý zamestnanec, väčšina ľudí nevyužije žiadnu formu podpory
Cez 50 percent mladých mení prácu do dvoch rokov, motivácia vyšším platom pri Generácii Z už neplatí
Takmer polovica zamestnancov uvažuje nad výmenou zamestnávateľa, zmena láka najmä mladých ľudí
