Kým v súčasnosti má úrad práce lehotu 30 až 90 dní na to, aby odsúhlasil výpoveď zamestnanca so zdravotným postihnutím, po novom na to bude mať len sedem pracovných dní.
Kým v súčasnosti má úrad práce lehotu 30 až 90 dní na to, aby odsúhlasil výpoveď zamestnanca so zdravotným postihnutím, po novom by mal mať úrad práce na tento úkon len sedemdňovú lehotu.
Poslanci Jaroslav Karahuta a Jozef Lukáč navrhujú zaviesť odvodovú odpočítateľnú položku pri sezónnych prácach, má ísť o výnimku z platenia poistného na starobné poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti.
Kým v súčasnosti má úrad práce lehotu 30 až 90 dní na to, aby odsúhlasil výpoveď zamestnanca so zdravotným postihnutím, po novom by mal mať len sedemdňovú lehotu.
Cieľom novely je podľa ministra zdravotníctva Vladimíra Lengvarského reagovať na aktuálny stav v spoločnosti týkajúci sa dohľadu nad dodržiavaním opatrení.
Prvýkrát za október tohto roka budú môcť zamestnávatelia žiadať o príspevky na zamestnancov, ktorých prijali do práce po 1. februári tohto roka, najneskôr však 1. októbra tohto roka.
Žiadať od zamestnanca informáciu o tom, či je zaočkovaný, by sa zamestnávateľovi umožnilo len preto, aby si mohol upraviť prácu zamestnancov a bezpečnosť na pracovisku.