Jedna pracovná ponuka v Česku na portáli Profesia.sk zaujala minulý rok necelých osem uchádzačov, čo bolo medziročne menej takmer o 10 uchádzačov na ponuku.
Po referende o vystúpení Veľkej Británie z Európskej únie zaznamenal portál Profesia 216 pracovných ponúk vo Veľkej Británii, v rovnakom období v roku 2018 ponuka odvtedy klesla o zhruba 65 percent.
Ak vysoká úroveň nesúladu medzi ponukou a dopytom po absolventoch na trhu práce pretrváva dlhodobo, môže to mať významne negatívny vplyv na ekonomiku, blahobyt spoločnosti a jednotlivcov.