Vedúca pilotnej štúdie Julia Backmannová hovorí, že zamestnanci sa vo všeobecnosti cítili lepšie s menším počtom hodín a zostali rovnako produktívni ako pri päťdňovom týždni a v niektorých prípadoch boli dokonca produktívnejší.
I keď štúdia nepokrývala obdobie pandémie koronavírusu, predstavitelia WHO konštatovali, že nedávny nárast práce na diaľku a ekonomické spomalenie, mohli zvýšiť riziká súvisiace s dlhým pracovným časom.
Kolísavý objem práce spôsobený pandémiou môže viacero firiem vyriešiť zavedením tzv. konta pracovného času. Umožňuje zamestnancom prideliť len taký objem práce, ktorý zodpovedá momentálnej potrebe a dopytu.
Zníženie povinných nadčasov by malo zásadne negatívny vplyv na sektor zdravotníctva, tvrdí viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR Rastislav Machunka.