Dôvodom je plánované zrušenie odvodovej odpočítateľnej položky zo zdravotného poistenia pre zamestnávateľa, ktorá slúži na to, aby nízkopríjmoví zamestnanci dostali vyšší čistý príjem, pretože zamestnávateľ za neho platí nižšie zdravotné odvody.
Najviac si polepší poberateľ predčasnej starobnej penzie, po novom bude môcť na dohodu zarobiť do 200 eur mesačne bez toho, aby mu Sociálna poisťovňa pozastavila vyplácanie predčasnej penzie.
Ako vo svojom stanovisku uviedli MOV, ostro protestujú proti ďalším snahám znefunkčňovať odbory a obmedzovať ústavné právo na štrajk na Slovensku, tentokrát ministerstvom zdravotníctva.
Kým ku koncu roka 2014 si tento nástroj na podporu zamestnávania dlhodobo nezamestnaných uplatnilo vyše 2,3 tisíca zamestnávateľov, ku koncu marca tohto roka išlo už len o 1,2 tisíca zamestnávateľov.
Poisťovňa listom informovala vyše 154,2 tisíca SZČO o tom, či sa im mení ich vymeriavací základ a tomu prislúchajúca výška poistného na sociálne poistenie.
Zamestnanci, ktorých mesačný príjem je menší ako 570 eur v hrubom, sa od nového roka znižujú zdravotné odvody. Ten, ktorý má nárok na uplatnenie odpočítateľnej položky, je povinný túto skutočnosť písomne oznámiť zamestnávateľovi.
Slovenská banková asociácia so zmenami v zákone nesúhlasí. Poukazuje na to, že bankové odvody vznikli na úplne iný účel, teda na preklenutie možných finančných kríz v bankovom sektore.
Odvodová úľava sa netýka tých, ktorí pracujú na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, zamestnancov s právom na nepravidelný príjem, ani ostatných zamestnancov v inom právnom vzťahu.