Diverzita a inklúzia v práci sa v súčasnosti stáva čoraz dôležitejšou témou každej úspešnej spoločnosti. Prečo a ako tieto dva kľúčové pojmy pretaviť do reality? Odpoveď na tieto dve otázky by mal poznať každý zamestnávateľ, ktorý chce byť úspešný.
Možnosť objavovať inakosť a vytvárať priestor na otvorenú diskusiu je cieľom Týždňa diverzity, ktorý organizuje spoločnosť Henkel Slovensko pre svojich zamestnancov.
Spoločnosť Nestlé rešpektuje a podporuje jedinečnosť a potenciál ľudí bez ohľadu na rasu, pohlavie, kultúru, sexuálnu orientáciu alebo zdravotné postihnutie. Uviedla to pri príležitosti zajtrajšieho Svetového dňa kultúrnej diverzity.
Nová správa o trvalo udržateľnom podnikaní a firemnej zodpovednosti informuje o aktivitách MetLife podporujúcich diverzitu, rovnosť a inklúziu v zamestnaní aj v spoločnosti.