Na uspokojenie mzdových nárokov zamestnancov pri platobnej neschopnosti zamestnávateľov poisťovňa za desať mesiacov minulého roka vynaložila takmer 3,5 milióna eur, čo je medziročný nárast o 109 percent.
Jedinou podmienkou tzv. programového výberu je to, aby súčet súm dôchodkových dávok, ktoré sú vyplácané sporiteľovi, bol vyšší ako tzv. referenčná suma.
Pre rodičov, ktorí pred nástupom na rodičovskú dovolenku pracovali a mali nárok na materskú dávku, suma rodičovského príspevku vzrastie zo súčasných 370 eur na 378,10 eura.
Ide o úľavu na odvodoch pri zamestnaní dlhodobo nezamestnaného, ktorý je evidovaný na úrade práce aspoň jeden rok alebo aspoň pol roka, ak má trvalý pobyt v niektorom z najmenej rozvinutých okresov.