BRATISLAVA 17. apríla (WebNoviny.sk) – Kolektívne vyjednávanie v spoločnosti Kia Motors Slovakia sa utorkovým podpisom mzdového dodatku ku kolektívnej zmluve skončilo. Nová zmluva medzi Kia Motors Slovakia a základnou organizáciou OZ KOVO Kia bude platiť dva roky a zmluvné strany sa dohodli, že s účinnosťou od 1. apríla tohto roku sa základné mzdy zamestnancov zaradených do tarifnej tabuľky zvýšia v priemere o 75 eur a s účinnosťou od 1. apríla 2019 o ďalších 80 eur. Informoval o tom v utorok predseda tamojšej základnej organizácie OZ KOVO Miroslav Chládek.
Mzdy porastú
Z podpísanej zmluvy ďalej vyplýva, že základné mzdy administratívnych zamestnancov (THP) sa zvýšia v roku 2018 minimálne o 50 eur, čo v priemere znamená o 7 %, a v roku 2019 o ďalších minimálne 50 eur. Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu bude popri dosiahnutej mzde vo výške 1,30 eura za hodinu v tomto roku a 1,50 eura za hodinu v budúcom roku. Aj na základe týchto skutočností sa podľa Miroslava Chládeka príjem výrobných zamestnancov po započítaní bonusov a príplatkov zvýši v tomto roku priemerne o 107 eur mesačne a v budúcom roku o 113 eur mesačne.
Prezident Kiska diskutoval v Južnej Kórei o investíciách, navštívi aj Samsung a Kia Motors
„Do tohtoročného kolektívneho vyjednávania sme spolu s kolegami vyjednávačmi a konferenciou ZO Kia vstupovali s cieľom minimálne zopakovať výsledok z roku 2017 a tomuto cieľu sme podriadili aj našu stratégiu. Bezpodmienečnou podmienkou splnenia nášho cieľa bola podpora a odhodlanie nielen členov odborov, ale aj ostatných zamestnancov Kia Motors Slovakia,“ povedal Miroslav Chládek.
Dodatková dovolenka
Automobilka a odborári sa dohodli aj na zavedení dodatkovej dovolenky pre všetkých zamestnancov Kia Motors tak, že zásluhová dovolenka na zotavenie vo výmere jeden deň v roku 2018 a jeden deň v budúcom roku nad rámec nároku patrí zamestnancovi, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši päť rokov nepretržitého pracovného pomeru v spoločnosti. Zamestnanci Kia Motors Slovakia aj napriek spokojnosti s vyjednávaním vidia podľa Chládeka stále priestor na zlepšovanie.
„Určite všetci vidíme a cítime, že je ešte veľa toho, čo by sa dalo v Kia Motors Slovakia zlepšiť, najmä v oblasti psychického a fyzického zdravia zamestnancov, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, úrazovosti, fluktuácie a motivácie zamestnancov. Dôležité je aj odstrániť neprimerané praktiky pri manažovaní zamestnancov, ale aj udržiavať dobré medziľudské vzťahy na pracoviskách. Odbory sa budú všetkým týmto oblastiam venovať aj naďalej,“ dodal Chládek.
