Zamestnávateľom sa kráti čas na podanie evidenčných listovdôchodkového poisteniaSociálnej poisťovni. Najmenším firmám ostáva už len pár dní, stredné firmy majú čas do konca septembra a tie veľké až do konca roka.
Pripomenula to Sociálna poisťovňa. Evidenčné listy podávajú zamestnávatelia obvyklým spôsobom za tých zamestnancov, ktorým právny vzťah k zamestnávateľovi trval k 31. decembru 2025.
Kontrola evidenčných listov
Zamestnávatelia s počtom zamestnancov do 50 (vrátane) majú čas na podanie evidenčných listov ešte do 30. júna. „Urobia tak obvyklým spôsobnom za tých zamestnancov, ktorým právny vzťah k zamestnávateľovi trval k 31. decembru 2025,“ priblížila Sociálna poisťovňa.
Zároveň upozornila zamestnávateľov, aby si skontrolovali, či niektoré evidenčné listy nie sú chybné a netreba vyhotoviť opravný evidenčný list. Ten je potom potrebné vyhotoviť bezodkladne a zaslať Sociálnej poisťovni.
Nezamestnanosť opäť mierne klesla a počet voľných pracovných miest dosiahol historické maximum
„Zodpovedným a včasným doručením evidenčných listov dôchodkového poistenia si tak zamestnávatelia nielen splnia povinnosť voči Sociálnej poisťovni, ale prispejú aj ku kompletizácii údajov poistencov-zamestnancov, rýchlejšiemu spracovaniu žiadostí o dôchodok a tiež presnejším podkladom pre dôchodkové prognózy,“ prízvukovala Sociálna poisťovňa.
Doplnenie chýbajúcich údajov
Povinnosť zamestnávateľov podávať evidenčné listy dôchodkového poistenia je od 1. januára 2026 zrušená. Firmy však ešte musia doplniť chýbajúce údaje z predošlých období, a to za zamestnancov, ktorých pracovný vzťah trval ku koncu vlaňajška.
Kým najmenším firmám na to ostáva už len posledných pár dní, tie väčšie majú ešte čas. Firmy do 500 zamestnancov musia evidenčné listy predložiť najneskôr do 30. septembra 2026. Najväčšie firmy, s viac než 500 zamestnancami, si musia túto povinnosť splniť najneskôr do konca tohto roka.
Maximálna dávka v nezamestnanosti sa od júla zvýši o takmer 98 eur. Koho sa zmena bude týkať?
Údaje o zamestnancoch evidujú zamestnávatelia v Sociálnej poisťovni už priebežne. Zamestnanci môžu informácie o svojom dôchodkovom poistení nájsť v elektronickom účte poistenca, ktorý si však treba v Sociálnej poisťovni aktivovať. V elektronickom účte má každý poistenec evidované získané obdobia dôchodkového poistenia u svojich zamestnávateľov, dosiahnuté vymeriavacie základy a osobné mzdové body, a to za celé obdobie svojej pracovnej činnosti.
