ŽIAR NAD HRONOM 5. februára (WEBNOVINY) – V súdnom spore zdravotnej sestry Márie Dulajovej s neziskovou organizáciou Nemocnice a polikliniky o neplatnosť výpovede zo zamestnania vo Všeobecnej nemocnici Žiar nad Hronom zatiaľ rozsudok nepadol.
Okresný súd v Žiari nad Hronom dnes po vypočutí oboch strán pojednávanie odročil s tým, že štatutárovi n. o. Nemocnice a polikliniky uložil doručiť do 20 dní organizačnú štruktúru nemocnice v Žiari nad Hronom pred a po jej zmene a tiež to, ako táto zmena prispela k zvýšeniu efektívnosti práce v nemocnici.
Organizačná zmena, vedúca k zvýšeniu efektívnosti práce, bola totiž podľa výpovede riaditeľa Všeobecnej nemocnice Žiar nad Hronom a zároveň predsedu správnej rady žalovanej neziskovej organizácie Nemocnice a polikliniky Rastislava Kubáňa zákonným dôvodom na výpoveď pre Dulajovú ako aj ďalšie dve zdravotné sestry. Pojednávanie bude pokračovať 2. apríla.
Máriu Dulajovú urazili
Mária Dulajová je jednou z troch zdravotných sestier, ktoré zo Všeobecnej nemocnice Žiar nad Hronom prepustili k začiatku apríla minulého roka pre nadbytočnosť, zároveň však boli jediné medzi zhruba 150 zdravotnými sestrami tejto nemocnice, ktoré koncom marca odmietli podpísať dodatok k pracovnej zmluve rozdeľujúci ich úväzok na z 35 percent výkon zdravotnej sestry a zo 65 percent výkon administratívnej pracovníčky – manažérky dokumentácie pacienta.
Podľa nich práve odmietnutie dodatku, ktorým chcel zamestnávateľ obísť zákon o minimálnych mzdových nárokoch zdravotných sestier, bolo pravým dôvodom ich prepustenia a ostatné kolegyne podpísali dodatky pod hrozbou výpovede. Preto všetky tri nemocnicu žalujú.
Ako dnes Dulajová uviedla na súde, riaditeľ nemocnice vyvíjal na sestry hrubý nátlak aj tým, že im pripomínal dohodu nemocníc v Banskobystrickom kraji, že prepustené zdravotné sestry z iných nemocníc nebudú navzájom prijímať do zamestnania. „Povedal, že si máme uvedomiť, že sme staré a drahé. Pokladala som to za urážku,“ povedala Dulajová.
Riaditeľ netlačil, len upozorňoval
Riaditeľ Kubáň odmieta obvinenia z nátlaku, išlo podľa neho len o upozornenie, že ich bude musieť prepustiť, ak organizačnú zmenu neprijmú. Odmieta tiež, že by rozdelením úväzku sestier chcel obchádzať zákon o mzdových nárokoch sestier. Podľa neho tým pri nedostatku financií práve zabezpečil dodržanie tohto zákona.
„Mali sme len dve alternatívy. Druhou by bolo prepustenie 80 až 100 zdravotných sestier, zatvorenie troch oddelení a redukciu ďalších troch,“ uviedol na dnešnom pojednávaní Kubáň. Otvorene tiež povedal, že na prepustenie vybral tie tri sestry, ktoré neprijali zmenu organizačnej štruktúry, keď nepodpísali dohodu o zmene pracovných podmienok.
Ako po pojednávaní uviedol pre médiá, ak by v súčasnosti bola taká situácia, „do poslednej bodky“ by postupoval rovnako. Dokázať súdu zvýšenie efektívnosti práce po zmene organizačnej štruktúry a prepustení troch sestier pre nadbytočnosť podľa neho nebude problém. „Určite nie, pretože tým, že sa prepustili zdravotné sestry, znížil sa mzdový náklad na jednotlivých oddeleniach. To znamená, že toto nebude problém dokázať,“ povedal Kubáň.