Na Slovensku viac ako rok platí novela, podľa ktorej by sa mal zriadiť nový úrad zvyšujúci povedomie o legislatívnej ochrane a pomáhať ľuďom, ktorí nie sú ticho, ak sú svedkami korupcie.
Z prieskumu personálnej agentúry Manuvia vyplynulo, že čiastka, ktorá je pri úvahách o zmene práce zaujímavá, začína pre viac než štvrtinu zamestnancov na sume 100 eur.
Podľa šéfa závodu Mareka Kubovčíka takto firma reaguje na sezónny letný pokles objednávok každoročne. Už na jeseň by však objednávky podniku mohli opäť rásť.
Počet dní, v ktorých sa kumulujú mzdové zvýhodnenia za prácu cez sviatok a za prácu v sobotu resp. v nedeľu, je obmedzený, tento rok ide len o tri dni, upozorňuje ministerstvo práce a sociálnych vecí.
Zníženie povinných nadčasov by malo zásadne negatívny vplyv na sektor zdravotníctva, tvrdí viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR Rastislav Machunka.
Príliš časté zmeny v pracovnej legislatíve podľa Republikovej únie zamestnávateľov vytvárajú nestabilitu právneho prostredia, deštruujú motivačné systémy a sťažujú plánovanie vo firmách.
Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť Manpower na vzorke 750 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v apríli až júni tohto roka očakáva 14 % opýtaných zamestnávateľov a 3 % oslovených firiem ich pokles.
„Benefit sa prejaví aj v samosprávach, ktoré môžu profitovať zvýšeným príjmom z cestovného ruchu a príjmom z rastu hospodárstva,“ uviedlo ministerstvo.
Kým v súčasnosti sa daňovo-odvodové zvýhodnenie trinásteho platu podmieňuje tým, aby bol takýto plat najmenej v sume priemerného mesačného zárobku, po novom má stačiť trinásty plat v pevnej sume 500 eur.
Z prieskumu Britskej obchodnej komory vyplýva, že štyri pätiny zamestnávateľov v priemysle a takmer rovnaký podiel v službách majú problémy nájsť vhodných pracovníkov.
Mzdové podmienky zamestnancov by sa mali zlepšiť dodržiavaním minimálnych mzdových nárokov zamestnanca, keďže inšpektoráty práce by vydávali záväzné stanoviská k ich uplatneniu.
Návrh novely zákona o štátnych sviatkoch, o ktorom v pondelok rokovala tripartita, počíta s tým, že by bol 30. október štátnym sviatkom len v tomto roku.
Ako uviedla spoločnosť Deloitte v tlačovej správe, takáto zásadná zmena v oblasti trhu práce nastala od 1. mája tohto roka na základe novely zákona o pobyte cudzincov a novely zákona o službách zamestnanosti.