Príspevková sadzba do sporivého piliera sa od roku 2017 každoročne zvyšuje o 0,25 percentuálneho bodu až do roku 2024, kedy dosiahne 6 % z vymeriavacieho základu sporiteľa.
Ak od januára do konca októbra minulého roka ústredie Sociálnej poisťovne prijalo 106 940 elektronických podaní a odoslalo ich 66 186, v tomto roku je počet zásielok doručených cez elektronickú schránku viac ako dvojnásobný a počet odoslaných vyše trojnásobný.
V skupine exekučnou zrážkou krátených dôchodkov výrazne dominujú poberatelia starobného dôchodku, ktorí tvoria viac ako polovicu dôchodcov s exekučnou zrážkou.
Ak matka porodí po prvom dieťati ďalšie dieťa, výška novej dávky materské už nebude nižšia ako pri predchádzajúcich materských priznaných z toho istého nemocenského poistenia.
Keďže zadlženosť obyvateľov Slovenska aj z radov poberateľov dávok Sociálnej poisťovne neustále narastá, Sociálna poisťovňa predpokladá, že objem služieb tohto charakteru bude aj naďalej stúpať.
O vzniku sociálneho poistenia Sociálna poisťovňa informovala 10 396 živnostníkov, o zániku poistenia 2 510 a o zmene vymeriavacieho základu na platenie poistného a novej výške platby bolo informovaných 31 712 SZČO s odloženým daňového priznaním.
Sociálna poisťovňa vydala za deväť mesiacov tohto roka 23 351 akceptačných listov, ktoré umožňujú prestup do inej dôchodkovej správcovskej spoločnosti.
Kým v roku 2015 priemerná mesačná suma materskej dávky predstavovala 430 eur, vlani išlo o nárast na 567 eur a v auguste tohto roka už Sociálna poisťovňa vyplácala materskú dávku v priemernej výške 639 eur.
Ak dôchodok alebo úhrn všetkých dôchodkov nepresiahne dvojnásobok sumy životného minima, teda 410,14 eura mesačne, vianočný príspevok poisťovňa aj v tomto roku vyplatí v sume zvýšenej o jednorazové zvýšenie 12,74 eura, teda celkový vianočný príspevok bude 100 eur.
Nárast maximálnej sumy materskej dávky súvisí so zvýšením priemernej mzdy na Slovensku, keďže najvyššia možná materská dávka sa počíta z dvojnásobku priemernej mesačnej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov.
Ak zamestnávateľ neprihlásil zamestnanca do registra poistencov vôbec, môže mu teraz Sociálna poisťovňa uložiť pokutu maximálne do výšky 33,20 eura za každý deň omeškania.