Produktivita rastie pomaly, investície sú nedostatočné a krajina stráca schopnosť prilákať a udržať talentovaných ľudí, čo oslabuje inovačný potenciál.
ZSSK upozorňuje cestujúcich na túto zmenu vopred, keďže výluka sa síce týka nemeckej železničnej siete, no významne ovplyvní aj medzinárodné vlakové spojenia zo Slovenska.
Generácia Z vstupuje na pracovný trh s vysokými očakávaniami a firmy ich majú tiež. Ako sa mení predstava o ideálnom uchádzačovi? A čo musí vedieť mladý človek, aby sa presadil v roku 2025?