Mnoho spoločností v súčasnosti čelí prudkým výkyvom v dopyte, čo má dopad aj na pracovnú vyťaženosť zamestnancov. Spoločnosť Déhora prináša niekoľko odporúčaní, ako môžu spoločnosti zvýšiť svoju prevádzkovú flexibilitu a ušetriť náklady.
V porovnaní s minulým rokom klesla nezamestnanosť o pol percentuálneho bodu. Dnes je na úrovni okolo 4,9% a počas leta kvôli sezónnym prácam pravdepodobne ešte klesne. Spolu s ňou stúpa nielen životná úroveň, ale aj požiadavky zamestnancov, ktorí si dnes môžu vyberať.
Správa amerického rezortu práce o tvorbe nových pracovných miest ukázala, že silný ekonomický rast stále povzbudzuje k rozsiahlemu prijímaniu pracovníkov.
Sociálne pracovníčky ich sprevádzajú na jednotlivé pohovory a sú s nimi v kontakte aj po nástupe do práce. Pomáhajú pri riešení problémov, ktoré na pracovisku môžu časom vzniknúť.