Podľa Konfederácie odborových zväzov SR ide o veľmi výhodný bonus tak pre zamestnanca, ako aj zamestnávateľa, keďže trinásty plat vo výške 500 eur je oslobodený od daní a zdravotných odvodov.
Kým v súčasnosti sa daňovo-odvodové zvýhodnenie trinásteho platu podmieňuje tým, aby bol takýto plat najmenej v sume priemerného mesačného zárobku, po novom má stačiť trinásty plat v pevnej sume 500 eur.
Volkswagen Slovakia v rámci širokého sociálneho programu už vyše 25 rokov vypláca svojim spolupracovníkom 13. aj 14. plat. Po 13. plate vo výške 60 % priemernej mesačnej mzdy, ktorý dostali na účet v júnovom zúčtovaní, im spoločnosť vyplatila 14. plat začiatkom decembra spolu s novembrovou mzdou. Jeho výška sa odvíja od dĺžky trvania pracovného pomeru: percentuálny podiel sa pohybuje od 50 % priemernej mesačnej mzdy pri 0 – 3,9 odpracovaných rokoch až po 100 % pri 20 a viac odpracovaných rokoch. Spolu išlo o 19,8 milióna eur.
Dobrovoľné 13. a 14. platy budú postupne oslobodené od daní a odvodov do sumy 500 eur pod podmienkou, že budú vyplatené aspoň vo výške priemerného mesačného zárobku zamestnanca.
Podľa ich návrhu by na získanie daňových a odvodových úľav v tomto roku stačilo, aby zamestnávateľ vyplatil trinásty a štrnásty plat najmenej v sume 20 % priemerného mesačného zárobku zamestnanca.
Dobrovoľné trináste a štrnáste platy budú postupne oslobodené od daní a odvodov do sumy 500 eur pod podmienkou, že budú vyplatené aspoň vo výške priemerného mesačného zárobku zamestnanca.
Poslanec za SNS Radovan Baláž podal v druhom čítaní pozmeňujúci návrh, aby sa čiastočné oslobodenie trinástych a štrnástych platov od daní a odvodov vzťahovalo aj na zamestnancov pracujúcich v štátnej a verejnej službe.
Dobrovoľné trináste a štrnáste platy majú byť postupne oslobodené od daní a odvodov do sumy 500 eur pod podmienkou, že budú aspoň vo výške priemerného mesačného zárobku zamestnanca.