Brigádnikom ostane od budúceho roka v peňaženke viac peňazí. Od januára 2027 sa totiž odvodová odpočítateľná položka, známa aj ako odvodová úľava, zvýši zo súčasných 200 eur na 300 eur mesačne.
Z tohto benefitu budú môcť čerpať nielen brigádnici z radov študentov či dôchodcov, ale po novom aj osoby privyrábajúce si na dohodu počas materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke. Pripomenula to v stredu Sociálna poisťovňa.
Ďalší benefit pre rodičov
Odvodovú odpočítateľnú položku si tak budú môcť po novom uplatniť aj rodičia na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke, ktorí pracujú na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti.
„Pre túto novú skupinu osôb to znamená ďalší benefit. Už od 1. januára 2026 totiž platí, že osoby, ktoré sa starajú o deti do šesť rokov veku sú povinne dôchodkovo poistené z dôvodu tejto starostlivosti a súbežne počas tejto starostlivosti môžu aj pracovať,“ doplnila Sociálna poisťovňa.
Brigádnici sa pritom môžu sami rozhodnúť, či si odvodovú odpočítateľnú položku uplatnia alebo nie. Ak však majú uzatvorených viac dohôd, v jednom kalendárnom mesiaci si ju môžu uplatniť iba na jednu z nich. Zamestnanec o uplatnení odvodovej odpočítateľnej položky písomne informuje zamestnávateľa, ktorý to potom oznámi Sociálnej poisťovni.
Odvodová odpočítateľná položka sa zvýši, uplatniť si ju už budú môcť aj rodičia na materskej či rodičovskej dovolenke
„Naďalej od 1. januára 2027 bude platiť, že zamestnancovi – dohodárovi sa bude znižovať vymeriavací základ o odvodovú odpočítateľnú položku iba na dôchodkové poistenie a že vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie a garančné poistenie sa o odvodovú odpočítateľnú položku nebude znižovať,“ spresnila Sociálna poisťovňa.
Doplnila, že zamestnanec pracujúci na dohodu s pravidelným mesačným príjmom, ktorý je na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke, bude mať znížený vymeriavací základ o odvodovú odpočítateľnú položku iba na dôchodkové poistenie a na ostatné fondy, ako je nemocenské či poistenie v nezamestnanosti, sa táto úľava nebude vzťahovať.
Tejto skupine pribudnú povinnosti
Dohodári z radov študentov a dôchodcov nebudú mať v súvislosti so zvýšením odvodovej odpočítateľnej položky žiadne nové povinnosti. Pribudnú však brigádujúcim rodičom, ktorí sú zároveň na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke.
Ak si budú chcieť uplatniť odpočítateľnú položku hneď od 1. januára 2027, musia to písomne oznámiť zamestnávateľovi najneskôr do 31. 12. 2026 a zároveň preukázať čerpanie materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky.
Po 1. januári 2027 bude na uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky od prvého dňa vzniku právneho vzťahu potrebné, aby to zamestnanec písomne oznámil a zároveň preukázal čerpanie materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky v deň vzniku brigádnického vzťahu.
Ošetrovné si rodič môže uplatniť na jedno dieťa iba raz za prázdniny. Aké sú podmienky pri škôlkach a školách?
„Ak tak zamestnanec urobí neskôr alebo nesplní obe podmienky súčasne (oznámenie + preukázanie rozhodujúcich skutočností), odvodová odpočítateľná položka sa uplatní až od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom sú obe tieto podmienky splnené kumulatívne,“ spresnila Sociálna poisťovňa.
Zároveň musia zamestnávateľa informovať o skončení materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky, a to najneskôr do ôsmich dní pred jej skončením. „Zamestnávateľ bude mať naďalej povinnosť prostredníctvom Registračného listu fyzickej osoby oznámiť Sociálnej poisťovni uplatnenie a skončenie uplatňovania odvodovej odpočítateľnej položky najneskôr v prvý pracovný deň bezprostredne nasledujúci po dni, v ktorom si zamestnanec splnil svoje povinnosti,“ doplnila poisťovňa.
