Nedostatok pracovnej sily pociťujú už aj energetici. Vývoj zamestnanosti v spoločnosti Východoslovenská energetika Holding (VSE Holding) v minulom roku ovplyvnila energetická kríza či vojna na Ukrajine.
Znížený záujem
„Začíname pociťovať znížený záujem mladých ľudí o typicky energetické profesie, čo nás viedlo k posilneniu našich aktivít v spolupráci so školami, ako napríklad duálne vzdelávanie, štipendijné programy a odborné praxe,“ uviedla pre agentúru SITA hovorkyňa VSE Holdingu Andrea Danihelová.
Výzvou pre východoslovenských energetikov v tomto roku bude udržať kľúčových a talentovaných zamestnancov v oblasti IT a tiež špecifické odborné profesie vo svetle zvyšujúcej sa ceny práce.
Situácia na trhu
„Napriek uvedeným skutočnostiam sme zamestnanosť zachovali. V minulom roku sme evidovali 1 570 zamestnancov, v tomto roku plánujeme podobný počet,“ dodala Danihelová.
Skupina VSE Holding sa napriek vojnovému konfliktu a situácii na trhu chce v tomto roku zamerať na digitalizáciu, udržateľnosť a rast. Cieľom dcérskej spoločnosti Východoslovenská distribučná (VSD) je budovanie moderných, spoľahlivých, udržateľných a dostupných komunikačných kanálov na vybavovanie požiadaviek zákazníkov. Zákazníci by mali všetko vybaviť online.
„Aj naša spoločnosť Východoslovenská energetika sa bude v roku 2023 sústrediť na to, aby pre všetkých svojich zákazníkov pripravila ďalšie nové možnosti riešenia ich požiadaviek a objednávania produktov cez digitálny kanál,“ konštatovala Danihelová.
