Generálny manažér Asociácie hotelov a reštaurácií Slovenska Marek Harbuľák uviedol, že im záleží na zamestnancoch a nechcú pristúpiť k ich prepúšťaniu. Chcú zabrániť ďalším negatívnym prejavom súvisiacim so šírením ochorenia, ale sami tomu nedokážu čeliť.
Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť Manpower na vzorke 750 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v apríli až júni tohto roka očakáva 14 % opýtaných zamestnávateľov a 3 % oslovených firiem ich pokles.
Inštitút finančnej politiky (IFP) navýšil odhad príjmov z daní a odvodov v nasledujúcich troch rokoch o desiatky miliónov eur ročne. Môže za to najmä silný rast miezd.
Problém 50+ v oblasti zamestnateľnosti je zrejmý a komunikovaný už dlhšie. Do skupiny, ktorá si na Slovensku ťažšie hľadá prácu, však v posledných rokoch spadajú aj ľudia po 40tke.
V rámci pravidelného prieskumu, ktorý realizuje personálno-poradenská spoločnosť Wincott People, ešte domáce spoločnosti nikdy nehodnotili dostupnosť pracovníkov tak zle ako teraz.
Stavené spoločnosti pre nedostatok pracovných síl musia odmietať v priemere 17,1 percenta zákaziek. O niečo horšia je situácia vo veľkých firmách, ktoré odmietajú 22,8 % zákaziek.