Drvivú väčšinu zamestnancov nemotivuje k vyšším výkonom iba plat. Čo ich poháňa?

Zamestnanec, práca
Foto: ilustračné, www.gettyimages.com

Až 80 % zamestnancov, ktorí cítia, že si ich zamestnávateľ váži a oceňuje, neuvažuje o zmene zamestnania. Zamestnancov k vyššej výkonnosti nemotivuje iba plat, ale aj pochvala, povšimnutie, ocenenie toho, čo robia.

Až 99 % zamestnancov takéto gesto zamestnávateľa poháňa k vyšším výkonom. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Edenred Slovakia.

Naopak, zvyšuje sa ich lojalita voči firme a dokážu zabrať aj v náročných časoch, keď treba pracovať viac, možno aj za menej peňazí.

Zároveň až 56 % zamestnancov, ktorí uvažujú o zmene zamestnávateľa, ako dôvod uvádza nedostatok uznania, ocenenia či motivácie.

Výsledky tiež ukázali, že až 94 % zamestnancov sa poteší odmene, ktorú môže využiť na relax, šport, kultúru alebo nákup darčeka iba pre seba, podľa svojich predstáv.

Zdieľať Zdieľať na Facebooku Odoslať na WhatsApp Odoslať článok emailom
Firmy a inštitúcie Edenred Slovakia