Problém 50+ v oblasti zamestnateľnosti je zrejmý a komunikovaný už dlhšie. Do skupiny, ktorá si na Slovensku ťažšie hľadá prácu, však v posledných rokoch spadajú aj ľudia po 40tke.
V rámci pravidelného prieskumu, ktorý realizuje personálno-poradenská spoločnosť Wincott People, ešte domáce spoločnosti nikdy nehodnotili dostupnosť pracovníkov tak zle ako teraz.
Stavené spoločnosti pre nedostatok pracovných síl musia odmietať v priemere 17,1 percenta zákaziek. O niečo horšia je situácia vo veľkých firmách, ktoré odmietajú 22,8 % zákaziek.
Uviedol to v parlamentnej rozprave k návrhu novely Zákonníka práce, ktorým sa poslanec Miroslav Beblavý spolu s nezaradeným poslancom Jozefom Mihálom snažia zaviesť povinné zverejňovanie minimálneho ponúkaného platu v inzerátoch.
Najpočetnejšie zastúpenie na slovenskom pracovnom trhu majú občania Rumunska. Tých ku koncu marca na Slovensku pracovalo 7,8 tisíca, čo je medziročne viac o 1,3 tisíca osôb.
Firmy na Slovensku sa podľa prieskumu spoločnosti Grant Thornton v tomto roku najviac obávajú nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a daňových a odvodových zmien.
V samotnom treťom štvrťroku tohto roka sa počet pracujúcich oproti tomu istému obdobiu vlaňajška zvýšil o 68,6 tisíc, čo predstavuje 2,8-percentný nárast na vyše 2,5 mil. osôb.