Nové pravidlá však neprinášajú len zmenu filozofie odmeňovania, ale aj vyššiu administratívnu záťaž. Najmä väčšie podniky budú povinné pravidelne reportovať údaje o odmeňovaní štátu.
„Historicky každá zásadná zmena priniesla viac pracovných miest, ako ich zrušila,“ skonštatoval 1. viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov Mário Lelovský.
Generácia Z vstupuje na pracovný trh s vysokými očakávaniami a firmy ich majú tiež. Ako sa mení predstava o ideálnom uchádzačovi? A čo musí vedieť mladý človek, aby sa presadil v roku 2025?