Januárový percentuálny pokles miery evidovanej nezamestnanosti však súvisí s tým, že sa od začiatku tohto roka zvýšil počet ekonomicky aktívnych obyvateľov, z ktorého sa percento miery nezamestnanosti počíta.
Minister práce a sociálnych vecí Ján Richter upozornil na to, že tak priaznivé štatistiky o nezamestnanosti v 25-ročnej histórii Slovenska nikdy neboli.
Výsledkom toho bude stúpajúci tlak na zvyšovanie miezd aj nad rámec rastu produktivity práce, tvrdí podpredseda predstavenstva personálno-poradenskej spoločnosti McROY Group Luboš Sirota.
Miera nezamestnanosti na Slovensku klesla na 6,14 %. Takáto miera nezamestnanosti sa podľa premiéra Roberta Fica dosiahla aj vďaka veľkému úsiliu vlády a krokom, ktoré kabinet podnikol.
Na Slovensku sa podľa predsedníčky Slovenskej siete proti chudobe Anny Galovičovej chudoba individualizuje, čiže prevláda názor, že za chudobu si môže človek sám. „Je nutná zmena myslenia,“ zdôraznila.
Štát podľa podpredsedu hnutia Sme rodina Milana Krajniaka poskytol investičnú pomoc firmám, ako sú Jaguar, Peugeot, či Samsung a tieto spoločnosti namiesto zvyšovania platov slovenským občanom prijímajú lacnú pracovnú silu zo zahraničia.
Počet nezamestnaných, ktorí sú evidovaní na úrade práce viac ako jeden rok, ku koncu septembra tohto roka medziročne klesol o 51,1 tisíca na 95,2 tisíca.
Mieru evidovanej nezamestnanosti pod 5 % vykázalo minulý mesiac 33 okresov, naopak, vyššia ako 15 % bola miera evidovanej nezamestnanosti v troch okresoch na Slovensku.
Oproti júlu miera evidovanej nezamestnanosti klesla o 0,16 percentuálneho bodu. Medziročne bola miera nezamestnanosti minulý mesiac nižšia o 2,89 percentuálneho bodu.
Počet nezamestnaných, ktorí sú evidovaní na úrade práce viac ako jeden rok, ku koncu júla tohto roka oproti koncu júla vlaňajška klesol o 46,8 tisíca na 101 tisíc.
Pri práci na neurčitý čas má stačiť, ak dvojročné obdobie poistenia v nezamestnanosti žiadateľ o dávku v nezamestnanosti získa v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných.
Údaje z pracovného portálu Profesia.sk ukazujú, že počet pracovných miest s minimálnou požiadavkou stredoškolského vzdelania stúpa oveľa rýchlejšie ako množstvo pozícií, na ktoré treba vysokoškolský titul.