Aktuálna situácia s nedostatkom kvalifikovanej aj nekvalifikovanej odbornej sily naprieč odbormi a regiónmi praje mladým ľuďom. Môžu sa tak zamestnať na pozíciách, ktoré by boli pred pár rokmi pre nich nepredstaviteľné a navyše za mzdu pôvodne určenú seniorným pozíciám.
Študent nie je počas štúdia povinne poistený na sociálne poistenie, voči Sociálnej poisťovni preto nemá počas celého štúdia ani po jeho ukončení nijaké prihlasovacie, oznamovacie ani odvodové povinnosti.
Ako uviedol viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR Rastislav Machunka, nástupný plat absolventa vysokej školy závisí od odboru, aký vyštudoval a ako sa na prácu pripravoval počas štúdia.
Oproti minulému roku najviditeľnejšie stúpol záujem o absolventov Strojníckej fakulty Slovenskej technickej univerzity a Technickej fakulty Slovenskej poľnohospodárskej univerzity.
Nezamestnanosť absolventov vysokých škôl je dlhodobo pretrvávajúci problém, ktorý z roka na rok narastá. Podľa štatistík Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny z decembra 2017 sa ukázalo, že až 2 201 úspešným absolventom II. stupňa vysokoškolského štúdia (z toho 69% žien a 31% mužov) sa nedarí nájsť si zamestnanie. Keďže absolventom VŠ chýba práca a naopak, firmám zamestnanci, rozhodla sa spoločnosť Kaufland riešiť tento problém prostredníctvom svojho nového Trainee programu určeného práve týmto mladým ľuďom.
Najviac chcú zarábať absolventi fakúlt bratislavských vysokých škôl, predovšetkým informatici. Najmenej stačí absolventom fakulty humanitného zamerania alebo fakulty vysokých škôl z Prešovského či Košického kraja.