Ministerstvo školstva vydalo usmernenie k tohtoročnému 8. máju. Tento deň bol dočasne zrušený ako deň pracovného pokoja, zároveň ale ostal štátnym sviatkom. Ako sa uvádza v usmernení, vychádza z nedávneho usmernenia rezortu práce. Školy majú podľa ministerstva školstva viaceré možnosti.
Mzdové zvýhodnenie aj dovolenka
Môžu postupovať tak, akoby išlo o bežný pracovný deň. V takom prípade ale bude zamestnancom za vykonanú prácu prináležať mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok. Ďalšou možnosťou je, že zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť na čerpaní náhradného voľna do budúcna za prácu vo sviatok, pričom toto náhradné voľno sa môže čerpať najneskôr do 31. júla 2026.
Zamestnanci tiež môžu čerpať dovolenky, ktoré sa im, ako obvykle, odrátajú zo zostávajúcej dovolenky. Zamestnávatelia môžu zamestnancom nariadiť aj čerpanie dovolenky podľa Zákonníka práce.
Progresívci kritizujú meškajúcu centralizáciu nákupu učebníc, Druckerovo ministerstvo považuje systém za funkčný – FOTO
„Ministerstvo školstva výskumu, vývoja a mládeže SR odporúča v prípade postupu podľa odseku 1 písm. b) (náhradné voľno) zvážiť vplyv na fungovanie výchovno-vzdelávacieho procesu školy a v prípade zváženia využitia náhradného voľna na posledný deň školského roka – 30. júna 2026 aj zvážiť možnosti prerokovania so zástupcami rodičov žiakov a zamestnancov školy,” píše sa v usmernení. Ministerstvo tiež upozornilo, že riaditelia škôl môžu deťom či žiakom udeliť riaditeľské voľno iba zo závažných dôvodov.
Ministerstvo v rámci usmernenia podotklo, že hoci je tento rok 8. máj sviatkom, nie je dňom pracovného pokoja, a teda ide o bežný pracovný deň, keď má byť zamestnancom pridelená práca.
„V období školského vyučovania môže riaditeľ školy poskytnúť deťom alebo žiakom zo závažných dôvodov, najmä organizačných a prevádzkových, najviac päť dní voľna. V čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu môže riaditeľ školy poskytnúť deťom alebo žiakom viac ako päť dní voľna; počet dní určí ministerstvo školstva,“ cituje sa ďalej v usmernení školský zákon.
Ošetrovné na dieťa
Rovnako sa odvoláva na ustanovenia Zákonníka práce súvisiace s čerpaním dovolenky, nemožnosťou vykonávať prácu pre iné prekážky na strane zamestnávateľa, aj čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas.
„Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 100 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni,“ upozorňuje rezort školstva.
Tomáš a Drucker predstavili nový legislatívny zámer. Iniciatíva na riešenie záškoláctva nemá deti trestať, ale ochraňovať – VIDEO
Sociálna poisťovňa pred pár dňami informovala, že v prípade zatvorenia školy alebo škôlky počas 8. mája môžu rodičia využiť dávku ošetrovné na dieťa. Požiadať o dávku môžu rodičia v prípade, ak je škola alebo predškolské zariadenie zatvorené z rozhodnutia riaditeľa. Žiadosť o ošetrovné netreba riešiť s pediatrom, potvrdí ju priamo škola.
„Dávku ošetrovné na deň 8. mája 2026 v prípade uzavretia školy je možné čerpať na dieťa do veku 11 rokov, resp. do 18 rokov v prípade dlhodobého nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa. Tlačivo rodičovi nepotvrdzuje lekár, ale škola, ktorá je povinná rodičovi potvrdiť svoje uzatvorenie. Výška dávky ošetrovné je 55 % z denného vymeriavacieho základu poistenca, teda z jeho hrubej dennej mzdy,“ uviedla Sociálna poisťovňa. Potrebné tlačivo možno nájsť na jej stránke.
