Ženy v IT sektore sú zdrojom nevyužitého potenciálu, ktorý brzdí rozvoj digitalizácie. Stále sú obeťami rodovej nerovnosti a stereotypov

Zdieľať na Facebooku Zdieľať Odoslať na WhatsApp Odoslať
Foto: ilustračné, www.gettyimages.com

Pretrvávajúci problém nedostatku žien v informačných a komunikačných technológiách (IKT) brzdí rozvoj digitalizácie. Pokiaľ európsky priemer absolventiek odborov v tejto oblasti dosahuje približne dvadsať percent, na Slovensku je to len dvanásť percent.

V IT dominujú muži

Ženy sú najväčším zdrojom nevyužitého potenciálu v tomto odvetví, ktoré všeobecne čelí ťažkostiam pri ich získavaní a udržaní na pracovných miestach súvisiacich s IKT. Informovala o tom v pondelok PR manažérka spoločnosti Huawei Technologies (Slovak), s.r.o., Mariana Trstíková.

Podľa Indexu digitálnej ekonomiky, ktorý zverejnila Európska komisia, v oblasti informačných a komunikačných technológií dominujú najmä muži.

Ženy tvoria 18,5 percenta odborníčok v tejto oblasti, čo zďaleka nestačí na to, aby splnili všetky požiadavky priemyslu a poháňali digitálnu transformáciu vpred.

Slabá motivácia dievčat

Príčiny tohto problému majú hlbšie korene.  „Už v rannom veku zlyháva motivácia dievčat študovať STEM odbory (veda, technika, inžinierstvo a matematika),“ uviedla Trstíková s tým, že následkom toho je nižšia úroveň vzdelania, čo ich odrádza od budúcej kariéry v týchto oblastiach.

„Rodová nevyváženosť medzi IT profesionálmi má potom za následok spomalenie digitalizácie a nevyužitie potenciálu, ktorý ženy majú,“ priblížila.

Na povzbudenie a zapojenie žien do oblasti IKT by sa podľa spoločnosti Huawei mali politické stratégie Európskej únie sústrediť na vhodné opatrenia v priemysle a na podporu vzdelávania.

Musíme preklenúť rodovú priepasť

Na to slúži napríklad aj Akčný plán digitálneho vzdelávania Európskej komisie, ktorá chce v rámci neho zabezpečiť, aby dievčatá a mladé ženy boli rovnako zastúpené v študijných odboroch a profesiách zameraných na digitálne technológie.

„Hoci priemyselné iniciatívy určite zohrávajú významnú úlohu pri prilákaní väčšieho počtu žien do oblasti IKT, nejde o dlhodobé riešenie tohto problému. Preklenutie rodovej priepasti a prekonanie stereotypov bude trvať roky,“ dodala Trstíková s tým, že napriek tomu by všetci kľúčoví aktéri mali prispieť k povzbudeniu a podpore žien v technike.

Ďalšie k téme

Zdieľať na Facebooku Zdieľať Odoslať na WhatsApp Odoslať
Viac k osobe Mariana Trstíková
Firmy a inštitúcie Európska komisia (EK)Huawei Technologies (Slovak)