Odborový zväz (OZ) KOVO bude v tomto roku na odvetvovej úrovni vyjednávať dve nové kolektívne zmluvy vyššieho stupňa a tri dodatky k platným vyšším kolektívnym zmluvám. Pôvodne odborári predložili uvedené návrhy s tým, aby platili už od začiatku tohto roka. Tento zámer sa však nepodarilo zrealizovať a do polovice decembra sa neuskutočnilo ani jedno kolo kolektívneho vyjednávania na odvetvovej úrovni. Zmeny sa pritom mali dotknúť strojárstva, hutníctva či elektrotechniky.
Návrh kolektívnej zmluvy
Čo sa týka strojárstva, pre toto odvetvie predložilo OZ KOVO návrh kolektívnej zmluvy na roky 2023 až 2026. V mzdovej časti kopíroval výšku minimálnych mzdových nárokov v jednotlivých tarifných triedach, to znamená v prvej tarifnej triede vo výške 700 eur a v poslednej, 12. tarifnej triede vo výške 1 280 eur.
Rok 2022 bol z pohľadu priemyslu veľmi nepredvídateľný, budúci rok už bude kritický
Zväz strojárskeho priemyslu SR predložený návrh neakceptoval a navrhol, aby sa vyjednávalo v druhej polovici januára tohto roka.
Zvýšenie tarifných miezd
V hutníctve sa návrh týkal kolektívnej zmluvy na roky 2023 až 2025. V mzdovej časti odbory požadujú zvýšenie tarifných miezd v priemere o 14,3 %, čo predstavuje predpokladanú výšku inflácie v roku 2023 zvýšenú o 2 %.
V košickom U. S. Steele sa od 1. januára skráti pracovný čas, zamestnanci však dostanú vyššiu náhradu mzd
Zároveň kolektívni vyjednávači požadujú stanoviť prvú tarifnú triedu vo výške minimálnej mzdy na Slovensku v roku 2023. Zväz hutníctva, ťažobného priemyslu a geológie SR s návrhom nesúhlasí.
Zamestnávatelia návrh odmietli
V prípade Zväzu elektrotechnického priemyslu SR išlo o návrh dodatku na roky 2022 až 2025. Kolektívni vyjednávači požadujú priemerný nárast tarifných miezd o 19,5 %, to predstavuje navýšenie o 130 eur, respektíve 150 eur v každej tarifnej triede.
V čase krízy môže mať zmena pravidiel výberu štátnych zástupcov do firiem fatálne následky, varuje priemysel
Zamestnávatelia návrh odmietli s tým, že za udržateľný a akceptovateľný považujú priemerný rast tarifných miezd vo výške 5 % k stupnici schválenej začiatkom júna minulého roka.
