TILTAKOZÁS: Nincs egyetértés

Upútavka: Teológ Švorca: Cyrilometodskú tradíciu je jednoduché zneužiť. Sám Konštantín bol obhajcom kultúrnej plurality
Zdroj: SITA

TILTAKOZÁS: A minisztérium csalódott

A szakszervezetek konföderációjának (KOZ) elnöke, Miroslav Gazdík szerint fölösleges a munkáltatókkal és a miniszterekkel a bizottságban üldögélni és a partnerek egyéni elképzeléseiről vitatkozni, ha nem ismerik a kormány teljes elképzelését.

POZSONY (BRATISLAVA) december 16. (WEB-NOVINY) – A Munka- szociális és családügyi minisztérium csalódott a szakszervezetek konföderációjának hozzáállásában a Munkatörvénykönyv módosításához. A szakszervezet nyitott ajtókat dönget, áll a tárca hivatalos nyilatkozatában. A szociális tárca konstruktív és tárgyilagos párbeszédre készült, és nem érti a szakszervezet viselkedését. Az ugyanis önként lemond a beleszólás lehetőségéről, holott a törvény épp a munkavállalókat érinti. A munkaügyi tárca nem akarja direktív módon előterjeszteni a saját törvénymódosítását, anélkül, hogy azt megtárgyalta volna a szociális partnerekkel. Épp ellenkezőleg, velük együtt kíván olyan munkajogi előírást előkészíteni, amely a munkaerőpiac igényeit fogja tükrözni, segít új munkahelyeket teremteni, és 1-2 év múlva nem szorul módosításra. A minisztérium ezért továbbra is fenntartja partnerei számára a lehetőséget javaslataik benyújtására még a törvénymódosítás befejezése előtt. A tárca a továbbiakban is aktív résztvevője kíván lenni az ilyen megbeszéléseknek, amelyeken az Európában már bevált intézkedések elemzésével ismertetné meg partnereit.

Miroslav Gazdík, a KOZ elnöke tájékoztatása szerint a szakszervezetiek otthagyták a munkacsoport tanácskozását. Fölöslegesnek tartják ugyanis a vitát a munkáltatókkal és a miniszterekkel a partnerek egyéni elképzeléseiről, ha nem ismerik a kormány teljes elképzelését. December elejei levelében a szakszervezet arra figyelmeztette Mihál minisztert, hogy nem hajlandók a Munkatörvénykönyv részletes módosításairól tárgyalni. A szakszervezetiek a munkáltatókkal akarnak kétoldalú tárgyalást folytatni, ám a gondot a Munkatörvénykönyvvel kapcsolatos véleménykülönbség jelenti. A szakszervezet szerint a jelenlegi Munkatörvénykönyv nem átlagon felüli, ezért nagy részét meg kellene tartani.

(SITA)