Podstatou problému slovenského pracovného trhu je administratívna náročnosť a extrémna dĺžka štandardného procesu získavania pracovnej sily zo zahraničia.
Opatrenia navrhované v novele zákona o službách zamestnanosti majú zefektívniť, urýchliť a spružniť systém upravujúci vstup a pobyt štátnych príslušníkov tretích krajín na územie Slovenska za účelom zamestnania, a to najmä v profesiách s identifikovaným nedostatkom pracovnej sily.