Podstatou problému slovenského pracovného trhu je administratívna náročnosť a extrémna dĺžka štandardného procesu získavania pracovnej sily zo zahraničia.
Ak chceme zamestnať ukrajinské ženy, mali by sme doriešiť preukazovanie ich praxe. Problém je však komplexnejší a súvisí s výraznými rozdielmi v odmeňovaní mužov a žien, upozorňuje Asociácia personálnych agentúr Slovenska.