BRATISLAVA 7. decembra (WEBNOVINY) – Trinásty plat a ročné odmeny dostane na konci roka 19 % zamestnancov. Ide približne o rovnaký podiel zamestnancov ako vlani. Priemerná výška trinásteho platu je v tomto roku 837 eur, ročných odmien 1 013 eur. Tieto zistenia vyplynuli z platového prieskumu Platy.sk. Výška trinásteho platu medziročne stúpla o 6 %, zo 789 eur na 837 eur. Podiel ľudí s trinástym platom medziročne klesol z 20 % na 19 % zamestnancov. Odmeny dostane v tomto roku podľa prieskumu Platy.sk 19 % zamestnancov, čo je rovnaký podiel ako minulý rok. Priemerná výška odmien v tomto roku vzrástla medziročne o 2 %, z 991 eur na 1 013 eur.
Najnižší podiel ľudí s trinástym platom je medzi nízkokvalifikovanými zamestnancami. Trinásty plat dostane v tomto roku len 6 % pomocných pracovníkov. Spomedzi administratívnych pracovníkov deklaruje trinásty plat na konci roka 16 % respondentov a spomedzi kvalifikovaných zamestnancov netechnického zamerania 18 % respondentov. Pri top manažéroch deklaruje vyplatenie trinásteho platu až 30 % ľudí. „Výška trinásteho platu stúpa s dosiahnutou kvalifikáciou, rovnako, ako je to pri výške základného platu, od ktorého sa trinásty plat odvodzuje. Najnižšie trináste platy dostanú pomocní zamestnanci, najvyššie trináste platy dostanú top manažéri. Rozdiel medzi nimi predstavuje takmer 2 000 eur,“ uvádza projektový manažér prieskumu Miroslav Dravecký.
Podľa prieskumu Platy.sk je najvyšší podiel ľudí s trinástymi platmi medzi zamestnancami veľkých firiem. Vo firmách do 10 zamestnancov deklaruje 11 % z nich, že dostáva trinásty plat. Vo firmách do 50 zamestnancov je 15-percentný podiel ľudí s trinástym platom. Pri veľkých firmách nad 1 000 zamestnancov dostáva trinásty plat každý tretí zamestnanec. Spomedzi odvetví je najvyšší podiel ľudí s trinástym platom medzi zamestnancami pracujúcimi vo firmách zaoberajúcich sa dodávkami zemného plynu. Medzi odvetvia s vysokým podielom ľudí s trinástym platom patria aj výroba a rozvod pary alebo vody, výroba, rozvod elektriny, elektrotechnický priemysel, či bankovníctvo a peňažníctvo. Medzi vysoko zastúpené odvetvia patrí napríklad aj automobilový priemysel, kde trinásty plat dostáva tretina zamestnancov.
Pri pomocných zamestnancoch, kvalifikovaných robotníkoch, zamestnancoch v službách, administratívnych pracovníkoch a kvalifikovaných technických zamestnancoch je podľa prieskumu Platy.sk bežnejšie, že im firmy vyplatia skôr trináste platy ako odmeny. Naopak, pri vyššie kvalifikovaných zamestnancoch ako sú kvalifikovaní zamestnanci netechnického zamerania, nižší, strední a top manažéri dostávajú častejšie vyplatené odmeny ako trináste platy. Ide o typy pozícii, na ktorých majú zamestnanci možnosť priamo ovplyvniť hospodárske výsledky spoločnosti.