Rovnováha medzi prácou a osobným životom je benefičná aj pre firmy, oddýchnutí zamestnanci sú produktívnejší
Home office považuje viac ako polovica zamestnancov za samozrejmosť, firmy však prácu z domu vnímajú aj negatívne
Spoločnosti podporujú letné aktivity zamestnancov a ich rodín
Zamestnanci Naďovho ministerstva si prilepšia, niektorí budú môcť pracovať z domu či dostanú osobné príplatky
Zamestnávatelia prestali šetriť na ľuďoch. Čo ich núti investovať do tých svojich stále viac?
