Z prieskumu personálnej agentúry Manuvia vyplynulo, že čiastka, ktorá je pri úvahách o zmene práce zaujímavá, začína pre viac než štvrtinu zamestnancov na sume 100 eur.
Tvorcovia iniciatívy zdôrazňujú, že zo Slovenska odišlo za posledných 15 rokov približne 300-tisíc Slovákov, najčastejšie ide o vysokokvalifikovaných ľudí.
Migrácia je dnes akoby synonymom bezpečnostnej hrozby. V západných krajinách Európy síce aj spôsobuje isté problémy, avšak na Slovensku máme okrem strachu z migrantov aj problém s nedostatkom pracovníkov.
V zákone o službách zamestnanosti sa pre zamestnávateľov zaviedla povinnosť nahlasovať voľné pracovné miesta na úrady práce s tým, že zákon stanovil maximálnu výšku pokuty za nesplnenie tejto povinnosti.
V zákone o službách zamestnanosti sa pre zamestnávateľov zavedie povinnosť nahlasovať voľné pracovné miesta na úrady práce s tým, že zákon bude stanovovať maximálnu výšku pokuty za nesplnenie tejto povinnosti.
Najpočetnejšie zastúpenie na slovenskom pracovnom trhu majú občania Srbska, ktorých ku koncu minulého mesiaca na Slovensku pracovalo takmer 14,2 tisíca.
Stúpa pritom počet dohôd, v ktorých si študenti buď neuplatnili odvodovú výnimku, alebo prekročili hranicu príjmu 200 eur, a teda z príjmov z brigádnickej činnosti odvádzali aj poistné na dôchodkové poistenie.
Do 20 rokov malo takmer päťtisíc ľudí bez práce, vo veku od 20 do 24 rokov bolo 17,1 tisíca nezamestnaných a vyše 20,4 tisíca uchádzačov o zamestnanie malo 24 až 29 rokov.