Za január a február išlo o 557 splátkových kalendárov v celkovom objeme 11,01 mil. eur, kým v rovnakom období vlaňajška poisťovňa povolila splátkové kalendáre v 96 prípadoch na celkovú sumu 433 tisíc eur.
Podľa ich návrhu by na získanie daňových a odvodových úľav v tomto roku stačilo, aby zamestnávateľ vyplatil trinásty a štrnásty plat najmenej v sume 20 % priemerného mesačného zárobku zamestnanca.
Minimálne odvody na sociálne poistenie pre SZČO sa od začiatku tohto roka zvýšili zo 146,35 eura na 151,16 eura, vyššiu sumu minimálnych odvodov treba zaplatiť na účet Sociálnej poisťovne najneskôr do 8. februára tohto roka.
Dôvodom je plánované zrušenie odvodovej odpočítateľnej položky zo zdravotného poistenia pre zamestnávateľa, ktorá slúži na to, aby nízkopríjmoví zamestnanci dostali vyšší čistý príjem, pretože zamestnávateľ za neho platí nižšie zdravotné odvody.
Najviac si polepší poberateľ predčasnej starobnej penzie, po novom bude môcť na dohodu zarobiť do 200 eur mesačne bez toho, aby mu Sociálna poisťovňa pozastavila vyplácanie predčasnej penzie.
Ako vo svojom stanovisku uviedli MOV, ostro protestujú proti ďalším snahám znefunkčňovať odbory a obmedzovať ústavné právo na štrajk na Slovensku, tentokrát ministerstvom zdravotníctva.
Kým ku koncu roka 2014 si tento nástroj na podporu zamestnávania dlhodobo nezamestnaných uplatnilo vyše 2,3 tisíca zamestnávateľov, ku koncu marca tohto roka išlo už len o 1,2 tisíca zamestnávateľov.
Poisťovňa listom informovala vyše 154,2 tisíca SZČO o tom, či sa im mení ich vymeriavací základ a tomu prislúchajúca výška poistného na sociálne poistenie.
Zamestnanci, ktorých mesačný príjem je menší ako 570 eur v hrubom, sa od nového roka znižujú zdravotné odvody. Ten, ktorý má nárok na uplatnenie odpočítateľnej položky, je povinný túto skutočnosť písomne oznámiť zamestnávateľovi.