Nezamestnaným na Slovensku podľa personálno-poradenskej spoločnosti McRoy Slovakia chýba kvalifikácia, pracovné návyky a skúsenosti. Slovenské firmy čoraz častejšie dávajú prácu Bulharom a Rumunom.
Mladí ľudia na Slovensku sa boja najmä malého ohodnotenia, nestáleho zamestnania či sťahovaním sa za prácou. Strach Slovákov je v mnohom väčší ako priemer v štátoch Únie.
Bieloruský parlament úpravu zákona odhlasoval v pomere sto ku dvom a vyjadril očakávanie, že občania si vďaka nej budú plniť ústavnú povinnosť podieľať sa na pokrývaní štátnych výdavkov.
Každý občan do 25 rokov by mal mať možnosť do štyroch mesiacov získať novú prácu či rekvalifikovať sa. Pre zdravý vývoj európskej ekonomiky je však podľa europoslanca Štefanca dôležitejšie niečo iné.
Počet dlhodobo nezamestnaných, ktorí sú v evidencii úradov práce viac ako štyri roky, v období od marca 2012 do marca 2015 vzrástol vo všetkých krajoch na Slovensku.
V rámci Európskej únie malo nezamestnanosť rovnú alebo vyššiu ako 20,2 percenta až 29 regiónov. Naopak 54 z nich malo nezamestnanosť pod úrovňou polovice priemeru Únie.
Počet disponibilných uchádzačov o zamestnanie dosiahol na konci minulého mesiaca 325 171 osôb. Pokles sa dosiahol aj v medziročnom množstve nezamestnaných.
Banky taktiež obmedzujú svoje aktivity, aby sa vyhli problémom s regulačnými orgánmi, ktoré by sa mohli obávať, že banky budú príliš veľké a komplexné.
Hoci spotrebiteľské ceny v minulom roku na Slovensku podľa štatistikov historicky prvýkrát medziročne klesli, viac ako tri pätiny Slovákov tvrdia, že ceny tovarov a služieb v našich obchodoch vlani vzrástli.
Prepúšťanie v 66 nemocniciach a zdravotníckych zariadeniach po celom Slovensku, ktoré zamestnávajú približne 25 000 ľudí, by sa podľa prezidenta ANS Mariána Petka mohlo dotknúť vyše dvetisíc zamestnancov.