Ochota nemeckých zamestnávateľov tvoriť nové pracovné miesta podľa aprílového prieskumu inštitútu Ifo klesla v spracovateľskom priemysle a stavebníctve, v službách a obchode bola naopak vyššia.
Vďaka programu 481 mladých ľudí vo veku 14-24 rokov zo 47 organizácií dostalo šancu rozvíjať svoje schopnosti, naplniť svoj potenciál a uspieť v živote.
Takmer pre dve tretiny podvodníkov bola ich motivácia podľa prieskumu KPMG osobné obohatenie. V 36 % prípadoch to bola chamtivosť. Až 27 % páchateľov sa pre ilegálnu činnosť rozhodlo len preto, že mali príležitosť.