Nesystémové a radikálne zvyšovanie minimálnej mzdy môže podľa Zväzu elektrotechnického priemyslu SR mnohé podniky ohroziť natoľko, že budú nútené prepúšťať.
To, že sa odborári so zamestnávateľmi dohodnú na sume minimálnej mzdy na ďalší rok, je však málo pravdepodobné, keďže takúto bipartitnú dohodu v posledných dvadsiatich rokoch nedosiahli.
Neodôvodnene vysoký rast minimálnej mzdy v budúcnosti má tak podľa neho v kontexte príplatkov potenciál narúšať motivačné systémy a sťažuje plánovanie vo firmách.