Začiatkom septembra dostalo osem kľúčových riaditeľov Eximbanky okamžitú výpoveď. Vyplýva to z informácií, ktoré má agentúra SITA k dispozícii.
Čistky vo vedúcich pozíciách
Pozície troch riaditeľov boli podľa zdroja nahradené osobami prijatými okamžite, a to bez transparentného výberového konania. Aj do pozície riaditeľky odboru komunikácie medzinárodných vzťahov bola bez výberového konania podľa zdroja menovaná Diana Polónyi.
„Na základe hospodárenia a negatívnych výsledkov vykonal manažment banky internú analýzu, vrátane zmapovania organizačnej štruktúry a procesov,“ povedala pre agentúru SITA povedala Diana Polónyi.
Následne manažment Eximbanky podľa jej vydrení dospel k záveru, že pôvodné nastavenie organizačnej štruktúry bolo neefektívne a neviedlo k stanoveným cieľom Eximbanky.
Z uvedeného dôvodu banka začiatkom septembra prijala novú organizačnú štruktúru, ktorej účelom bolo zjednodušiť a zefektívniť vnútorné procesy, aby vedeli lepšie plniť ich kľúčovú úlohu, a to podporovať slovenských exportérov.
„Zmena organizačnej štruktúry je len z jedno z opatrení, ktoré banka prijíma s cieľom zvyšovať svoj potenciál v oblasti financovania exportu,“ poznamenala Polónyi.
Pracovné pohovory
K výpovediam banka uviedla len toľko, že právne predpisy týkajúce sa ochrany osobných údajov im neumožňujú vyjadrovať sa k jednotlivým zamestnancom Eximbanky.
„Vo všeobecnosti si však dovoľujeme uviesť, že Eximbanka SR začiatkom septembra nedala zamestnancom výpovede, nakoľko predmetné pracovné pomery boli ukončené na základe vzájomnej dohody,“ doplnila Polónyi.
Pokiaľ ide o prijatie nových zamestnancov, tak zamestnanci sú podľa banky spravidla prijímaní na základe interného, alebo externého výberového konania.
„Uvoľnené alebo novovytvorené pracovné miesta v zmysle našej internej politiky obsadzujeme prednostne vlastnými zamestnancami. V predmetnom prípade išlo o pozície na úrovni stredného manažmentu, kde sme neidentifikovali vhodných interných kandidátov, a preto sme dané pozície obsadili na základe odporúčaní, tipov, referencií z trhu, pričom sme využili aj možnosti, ktoré poskytuje v tomto smere sociálna sieť LinkedIn,“ skonštatovala Polónyi.
Na základe pohovorov posúdili a vyselektovali nových kandidátov spĺňajúcich požiadavky na riadenie nových odborov.
Exportno-importnú banku zriadili zákonom z roku 1997. Poslaním Eximbanky je podpora slovenského exportu prostredníctvom bankových a poisťovacích aktivít. Jej úlohou je zlepšiť hospodársku výmenu Slovenskej republiky so zahraničím a zvýšiť konkurencieschopnosť slovenských výrobcov na zahraničných trhoch.
